به گزارش گیل همتا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان (وبدا)، صبح امروز همایش یک‌روزه منطقه‌ای هیئت‌های اجرایی جذب دانشگاه‌های استان‌های زنجان، قزوین و گیلان به میزبانی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در سالن اجلاس حوزه ریاست برگزار شد.

دکتر محمدتقی آشوبی – رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان در این نشست با بیان اینکه اولویت اول دانشگاه‌ها، تربیت و تعلیم دانشمند است، اظهار کرد: این مهم عملیاتی نمی‌شود مگر با گزینش و انتخاب افرادی متخصص، ماهر، متعهد، کیّص و خلاق که مسؤولیت یافتن چنین افرادی به ما سپرده‌شده است.

وی با اذعان به اینکه حقیقتاً سطح دانشگاه‌ها نسبت به دهه‌های اخیر رشد چشم‌گیری داشته، افزود: همه‌کسانی که میز خطابه‌های نظام را در دست دارد و سربازی در جهاد تبیین هستند باید به این نکته اذعان کنند که وضع دانشگاه‌های ما امروز با بیست، بیست‌وپنج سال قبل قابل‌مقایسه نیست؛ پیشرفت‌هایمان خیلی خوب است اما کاستی‌هایی هم وجود دارد که باید با ایمان، شجاعت و عمل، از آن‌ها عبور کرد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با بیان اینکه افراد رجوع کننده به دانشگاه‌ها جهت جذبه به‌عنوان هیئت‌علمی اغلب از فرزانگان و نخبگان علمی میهن ما هستند، گفت: این افراد کسانی هستند که نظام برای رشد و تربیت آن‌ها هزینه کرده و آن‌ها را به مرتبه‌ای از دانش و تجربه و علم و فناوری برای خدمت به مردم رسانده تا با شکافتن علوم و درنوردیدن مرز فناوری، به مردم خدمت کنند.

دکتر آشوبی بر لزوم تکریم نخبگان و اساتید علمی کشور تأکید کرد و افزود: تکریم و تعظیم مقام استاد، حفظ کرامت انسانی و تلاش برای ارتقا و بقای آن‌ها در کشور یکی از مهم‌ترین اولویت‌های دانشگاه‌ها است که خوشبختانه اغلب ما به آن پایبند هستیم.

وی، التزام نظری و عملی به ارزش‌ها را یکی از اولویت‌ها در جذب اعضای هیئت‌علمی دانست و گفت: التزام عملی به ارزش‌ها و تلاش برای ادراک این مهم در افرادی که به‌عنوان هیئت‌علمی به ما مراجعه می‌کنند، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌ها است.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان به جذب اعضای هیئت‌علمی خلاق و نوآور تأکید کرد و افزود: فکر خلاق و اندیشه‌ای نوآور در شرایطی که بن‌بست‌ها با تدبیر، ابداع و شیوه‌های نوین و با بهره‌گیری از ظرفیت‌های دانش‌بنیان‌ها باز و گشوده می‌شود، تنها با حضور اعضای هیئت‌علمی خلاق و نوآور ممکن می‌شود. مسؤولیت یافتن این افراد با دانشگاه‌ها است.

دکتر آشوبی با بیان اینکه تعیین استاندارد و تطبیق آن با نیازسنجی گروه در جذب اعضای هیئت‌علمی دیگر موضوعی است که باید به آن بیشتر توجه شود، تصریح کرد: باید نگاه و رویکرد سلیقه‌ای در جذب اعضای هیئت‌علمی را برای برقراری عدالت در نظام آموزشی، کنار گذاشت و صرفاً به استانداردها و ملاک‌های انقلابی در تعیین اعضا، متمرکز شد.

وی با بیان اینکه تعیین چشم‌انداز و اهداف بلند حداقل ۱۰ ساله برای دانشگاه‌ها برای اینکه نظام آموزش عالی و رتبه علمی کشور را در منطقه اول کنیم را یک مؤلفه بسیار مهم برشمرد و بیان کرد: این مهم دغدغه رهبر معظم انقلاب اسلامی بوده و پیشنهاد می‌کنم هر دانشگاهی در برنامه استراتژیک خود به آن توجه و پیشرفت‌های آن را ارزیابی کند.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به وجود استعدادها و ظرفیت‌ها در کشور، خاطرنشان کرد: نخستین رکن در توسعه و پیشرفت هر کشور، خودباوری و ایمان قلبی و عملی بر فعل توانستن است. ما «می‌توانیم» را در بسیاری از حوزه‌ها ازجمله قدرت موشکی ثابت کردیم ازاین‌رو در تولید علم و دانشمندپروری نیز باید حرف اول را در منطقه بزنیم و این جز با تعیین هدف، داشتن برنامه و تلاش و ممارست، میسر نیست.

دکتر آشوبی، یافتن جوانان پاکباخته‌ی مؤمن، فاضل، کارآمد و انقلابی در جذب به‌عنوان عضو هیئت‌علمی در دانشگاه‌هاست را یکی از اصلی‌ترین رویکرد دانشگاه‌ها در دوره کنونی برشمرد و تصریح کرد: ما باید افرادی را در دانشگاه‌ها تربیت کنیم که حقیقتاً انقلابی و مؤمن به باورهای آرمانی ما اعتقاد راسخ داشته باشند.