به گزارش گیل همتا به نقل از هویت گیلان کیوان مرتضوی ، با تاکید بر اینکه حسب بررسی های انجام شده موضوع رفع آلایندگی ها در شرکتها و کارخانجات که هدف غائی قانونگذار در قانون مشاغل سخت و زیان آور بوده ، تنها در سه درصد کارگاهها به شکل درست و کامل اجرایی گردیده ، افزود : یکی از نکات حائز اهمیت در این قانون (( اصل زیان آور بودن )) ناشی از آلاینده هایی همچون مواد شیمیایی ، صدا ، حرارت ، امواج و … که سبب ضرر برای جسم در نیروی کار میگردد میباشد .

وی با تاکید بر اینکه هر شغلی سختی خاص خود را دارد اظهار داشت آنچه قانون مشاغل سخت و زیان آور را متمایز کرده و به طور ویژه محور نگاه و رویکرد قانونگذار قرار گرفت مسئله زیان آوری بود که متاسفانه در طی سالیان مختلف مغفول مانده و امروز جامعه کارگری از این قانون به کلی تعبیر به مشاغل سخت مینماید و انتظار دارد با هر نوع شغلی که اندکی مشقت در آن وجود دارد با سنوات ارفاقی و پیش از موعد بازنشسته شود .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان خاطر نشان ساخت همانطور که برای بازنشستگی احراز شرایط سن و سابقه به صورت توأمان باید انجام پذیرد ، در این قانون نیز شرط همزمان سختی و زیان آوری باید ملحوظ باشد که عملاً در بسیاری موارد اینگونه نبوده و شغلهایی همچون کار در معدن ، در برابر کوره ، محیط دارای امواج رادیواکتیویته و … که دارای صفت لازم میباشند با شغلهایی مثل نانوایی و یا آشپزی که امروز بخش عمده ای از آن مکانیزه انجام میگیرد فرقی ندارد .

کیوان مرتضوی در بخش دیگری از این گفتگو با اشاره به اینکه متاسفانه امروز دیگر ماهیت یک شغل برای جامعه از حیث مقررات این قانون ملاک نبوده و از منظر عمومی یک شرکت یا کارخانه را سخت و زیان آور میدانند و کارفرمایان و متولیان بررسی و نظارت بر تکلیف واگذار شده مبنی بر بازسازی برای از بین بردن عوامل آلایندگی در عمل به وظایف قانونی خود عمل ننموده اند .

وی با بیان اینکه در ابتدای دهه ۸۰ و زمانی که این قانون تازه در دستور کار قرار گرفته بود تعداد مستمری بگیران در استان ۳۲۰۰۰ نفر بوده و محاسبات آماری و پیش بینی ها بیانگر رسیدن این عدد به یکصد هزار نفر در سال ۱۴۰۰ بود گفت با اجرای قوانین پیش از موعد از قبیل سخت و زیان آور ، ماده ۱۰ نوسازی صنایع ، فرزندان اناث و حمایت از خانواده برای برخورداری مستمری همسر بیمه شده فوت شده پس از ازدواج مجدد و … در عمل در پایان سال ۱۴۰۰ شاهد جمعیت ۱۶۵ هزار نفری مستمری بگیران در گیلان بودیم که این انحراف چشمگیر که به مرور شکل گرفت سبب ایجاد ناترازی های فعلی میباشد .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان خاطر نشان ساخت در واقع فقدان نگاه کارشناسی و اصالت محاسبات بیمه ای در سازمان تامین اجتماعی در وضع قانون سبب گردید بازنشستگان این قانون ده سال کمتر بیمه پردازی نموده و همزمان ده سال زودتر دریافت مستمری نمایند و این یعنی برهم خوردن اصل محاسبات اکچوئری بیمه ای که در تمامی دنیامبنای صندوقهای بیمه گر است .

کیوان مرتضوی با انتقاد از اینکه امروز بیش از ۵۲ درصد بازنشستگی های سازمان با برخورداری از سنوات ارفاقی و پیش از موعد میباشد گفت در دهه هشتاد سازمان تامین اجتماعی موضوع رسیدن به نقطه سربه سری ( برابر شدن هزینه ها و درآمدها ) را مطرح نموده بود ولی نه تنها از سوی دولتها و ادوار مجلس به آن توجه نگردید بلکه وضع قوانین غیرکارشناسی و ورود بیمه شدگان نسیه ای با انواع معافیتها سبب رشد نامتعارف شکاف بین منابع و مصارف و شکل گیری ناترازی فاحش سالهای اخیر گردید .

وی با تاکید بر اینکه امروز نیز دغدغه تمامی مدیران ارشد سازمان تلاش برای برون رفت از وضع موجود و نجات تامین اجتماعی میباشد اظهار امیدواری نمود تا مسئولین امر با همسوئی و همراهی در تصویب اصلاحات پارامتریک پیشنهادی ، یاریگر این نهاد اجتماعی بزرگ که افزون بر نیمی از جمعیت کشور در عائله آن هستند ، باشند .