گیل همتا _یادداشت
به قلم امیر نجار سلطانی

گاه تاریخ مدیریت محلی، با نام‌هایی ماندگار می‌شود که خدمت را نه در قالب وظیفه‌ ای اداری، بلکه همچون تعهدی اخلاقی و انقلابی معنا کرده‌اند. دوران مسئولیت جناب آقای حسین‌پور، بخشدار پرتلاش، خوش‌نام و مردمی بخش کوچصفهان، در حقیقت یادآوری فصل درخشانی از خدمت صادقانه، رفتار جهادی، و مدیریت عدالت‌محور در عرصه‌ی محلی است؛ دوره‌ای که در آن، «مدیریت میدانی»، «شفافیت رسانه‌ای» و «مطالبه‌گری انقلابی» چهره‌ی تازه‌ای از کارآمدی را به نمایش گذاشت.
در سال‌های خدمت ایشان، بخش کوچصفهان نه‌ تنها در عرصه‌ی عمرانی و اجتماعی، بلکه در حوزه‌ی تعاملات مردمی و گفتمان پاسخ‌گویی شاهد تحولی ملموس بود. حسین‌پور با درایت مدیریتی و رویکردی برخاسته از آرمان‌های انقلاب اسلامی، توانست فضای مدیریتی را از حالت بروکراسی خاموش و منفعل، به میدان گفت‌وگوی سازنده، همدلی اجتماعی و هم‌افزایی نهادی بدل سازد؛ این خود، تجلی واقعی «مدیریت جهادی در تراز انقلاب اسلامی» بود.
ایشان در مسیر خدمت، نه در سایه‌ی عناوین، بلکه در متن مطالبات مردم قرار گرفت. حضور مستمر در مناطق روستایی، پایش میدانی مشکلات، ارتباط چهره‌به‌چهره با گروه‌های اجتماعی و پاسخ‌گویی مستدل و محترمانه در برابر انتقادات رسانه‌ای، همه نشان از روحیه‌ی متعهد و مردمی او داشت. از این رو، می‌توان حسین‌پور را «مدیریتِ دیدار و گفت‌وگو» نامید؛ مدیری که به جای فاصله گرفتن از بدنه‌ی جامعه، از مسیر رسانه، مردم و گفت‌وگو، مسیر اصلاح و توسعه را هموار ساخت.
چهره‌ی رسانه‌ای جناب حسین‌پور نیز در نوع خود قابل توجه بود. او نه تنها از رسانه‌ها گریزان نبود، بلکه آنها را بازوی همراه برای شفافیت و مطالبه‌ی مردمی تلقی کرد. در دوران مسئولیت‌اش، تعامل مؤثر با اصحاب قلم و خبر موجب شد تا بخش کوچصفهان در بسیاری از مجامع خبری، چهره‌ای فعال، پویا و پاسخ‌گو داشته باشد.
این رویکرد رسانه‌محور، همراه با ادبیات عدالت‌خواهانه و صراحت انقلابی ایشان، الگویی از مدیریت اجتماعی را شکل داد که توجه به افکار عمومی را مکمل تصمیم‌سازی اداری می‌دانست.
از منظر عملکرد اجرایی، باید اذعان داشت که تلاش‌های آقای حسین‌پور در توسعه‌ی زیرساخت‌های روستایی، تقویت مشارکت‌های بین‌بخشی، حمایت از سرمایه‌گذاران بومی و پیگیری مستمر مطالبات مردمی، گام‌های مؤثری در جهت تحقق عدالت جغرافیایی و پیشرفت متوازن در منطقه بوده است. او در عمل ثابت کرد که «خدمتِ مؤثر»، زمانی معنا می‌یابد که به زبان مردم، برای مردم و در کنار مردم پیگیری شود.
در قامت یک مدیر انقلابی، حسین‌پور هیچ‌گاه از نقد نگریخت و نقد را تهدید تلقی نکرد؛ بلکه آن را فرصتی برای پالایش عملکرد و اصلاح مسیر دانست. همین ویژگیِ مطالبه‌گری سازنده و صداقت در رفتار، سرمایه‌ای اجتماعی پدید آورد که امروز در ذهن و دل مردم کوچصفهان و لولمان ماندگار شده است. مدیری با زبان صریح، نیت صادق و قلبی مردمی که همواره ایمان داشت خدمت اگر در مسیر عدالت و رضایت عمومی باشد، عزت پایدار به همراه دارد.
اکنون در زمان تودیع ایشان، ضمن قدردانی از سال‌ها تلاش صادقانه، رفتار مردمی و نگاه تحول‌خواه، باید از یک حقیقت سخن گفت
دوران مدیریت حسین‌پور، نقطه‌ی عطفی در تاریخ اداری بخش کوچصفهان بود؛ برگ زرینی در دفتر خدمت‌گزاری که نشان می‌دهد مدیریت انقلابی یعنی پیوند عقلانیت اداری با شور جهادی و معنویت مردمی.
در پایان، امید آن است که این تجربه‌ی ارزشمند مدیریتی، الگویی برای نسل تازه‌ی مدیران جوان باشد؛ نسلی که باید بیاموزد «مدیر انقلابی» بودن، نه به گفتار، بلکه به دلسوزی، صداقت و حضور واقعی در میان مردم معنا می‌یابد. بی‌تردید خاطره‌ی حضور جناب حسین‌پور، همچون نمادی از خدمتِ مؤمنانه، در حافظه‌ی اجتماعی بخش باقی خواهد ماند و مسیر آینده‌ی توسعه‌ی منطقه از ثمره‌ی این خدمات بهره‌مند خواهد شد.