به گزارش گیل همتا به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان گیلان، مسعود برادران نصیری مدیرعامل این شرکت با اشاره به اهتمام ویژه مجموعه در زمینه ارتقای دانش و مهارت نیروی انسانی، اظهار داشت: توسعه سرمایه انسانی و افزایش ظرفیت‌های دانشی از راهبردهای کلیدی شرکت گاز گیلان به شمار می‌رود و بر همین اساس، در نیمه نخست سال جاری بیش از ۲۴ هزار و ۵۵۶ نفر‌ساعت آموزش تخصصی و مهارتی برای کارکنان و مدیران این شرکت برگزار شده است.

وی افزود: از مجموع دوره‌های آموزشی برگزارشده، ۱۰ هزار و ۷۳۶ نفر‌ساعت ویژه کارکنان رسمی، ۳ هزار و ۴۰۴ نفر‌ساعت برای کارکنان قراردادی و ۱۰ هزار و ۴۱۶ نفر‌ساعت نیز برای نیروهای پیمانکاری بوده است، که نقش مهمی در ارتقای بهره‌وری، افزایش کیفیت خدمات و تقویت مهارت‌های فنی و سازمانی نیروی انسانی این شرکت ایفا کرده است.

برادران نصیری با تأکید بر اینکه سرمایه انسانی مهم‌ترین دارایی سازمان است، تصریح کرد: شرکت گاز گیلان سرمایه‌گذاری در آموزش را نه‌تنها یک ضرورت مدیریتی بلکه تضمینی برای آینده پایدار صنعت گاز کشور می‌داند.

مدیرعامل شرکت گاز استان گیلان در ادامه با اشاره به تنوع موضوعات آموزشی، بیان کرد: دوره‌های آموزشی این شرکت در قالب تقویم سالیانه و نیز به‌صورت تخصصی و عمومی برگزار شده و مباحثی نظیر قرآن کریم و مفاهیم نهج‌البلاغه، هوش مصنوعی، بهره‌برداری و تعمیرات ایستگاه‌های تقلیل فشار، عملیات گازرسانی شهری، استانداردهای اجرایی شبکه‌های فولادی و پلی‌اتیلن، ابزاردقیق گازرسانی، تست هیدرواستاتیک و حفاظت کاتدی را در بر گرفته است.

وی خاطر نشان کرد: ارتقای سطح دانش فنی و مدیریتی کارکنان از اولویت‌های اصلی شرکت گاز استان گیلان است و در نیمه دوم سال نیز برنامه‌ریزی دقیق‌تری برای برگزاری دوره‌های آموزشی با بهره‌گیری از مدرسان برجسته و استفاده از روش‌های نوین آموزشی در دستور کار قرار دارد تا مسیر تعالی سازمانی با سرعت و دقت بیشتری تداوم یابد.

برادران نصیری در پایان با تأکید بر نقش آموزش در توسعه سازمانی گفت: شرکت گاز گیلان با بهره‌گیری از اساتید مجرب و تدوین تقویم جامع آموزشی، ارتقای توانمندی نیروی انسانی را در صدر برنامه‌های خود قرار داده و همواره تلاش می‌کند با ایجاد محیطی پویا و یادگیرنده، گامی مؤثر در مسیر رشد و تعالی صنعت گاز بردارد.